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额外资源

探索关于在Aramark工作的其他信息和资源。

平等机会就业

平等机会就业

在Aramark,我们遵循任何和所有平等的就业机会和肯定行动指南。

Aramark是一个平等的就业机会和肯定行动雇主。

候选人被认为与Aramark的就业,无论他们的种族,颜色,宗教,国家起源,年龄,性别,性别,怀孕,残疾,性取向,性别认同,遗传信息,军事地位,受保护的退伍军人身份(特别是一个残疾退伍军人,最近分开的退伍军人,武装部队服务奖章退伍军人或现役战时或竞选徽章退伍军人)或其他受适用联邦,州或地方法律保护的其他分类。

合理的住宿和在线申请流程

符合我们对平等就业机会的承诺,我们向有资格的残疾人提供合理的住宿,这些人需要帮助以电子方式申请Aramark,除非这样做会征收过度的困难。要求为此目的提供合理的住宿,请致电1-844-441-MYHR(6947)。请注意,此电话号码仅供在线申请流程要求提供住宿。呼吁任何其他原因都不会退回。合理的住宿请求被逐案考虑。

费城公平机会招聘法

Aramark符合费城的公平机会招聘法

有关更多信息,请下载“禁止”海报(PDF)

支付透明度政策

支付透明度政策

我们的非歧视条款。

支付透明度无限制

Aramark不会在任何其他方式歧视员工或申请人,因为他们已经询问了,讨论或披露自己的薪酬或其他雇员或申请人的薪酬。但是,除非披露是(a,否则可以访问其他雇员或申请人的薪酬信息的员工不能披露其他雇员或申请人的一部分,除非披露是(a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with Aramark’s legal duty to furnish information.

41 CFR 60-1.35(c)

员工推荐计划

员工推荐计划

对于每一个成功的推荐,员工都会获得奖金,帮助有人成功的满足感。

我们总是希望能够找到更具活力,有才华的人,他们将喜欢成为我们团队的一部分。这就是为什么我们奖励员工的每一个成功推荐都有现金奖金。

要开始入门,您只需要推荐电子邮件地址和其简历的电子副本。

开始

谁有资格:

只有内部阿拉巴马克员工有资格获得员工转介奖金。

请注意:“公开推荐奖励”设置为允许无权访问www.aramark.net的Aramark员工。如果您不是Aramark的员工,您将没有资格获得奖金。

电子验证

电子验证

电子验证信息和表格。

美国法律要求我们只雇用可以在美国合法工作的个人。这延伸到拥有必要授权的美国公民或外国公民。

为确保我们符合任何和所有法律指南,我们参加了电子验证。电子验证是一个基于互联网的系统,有助于我们确定我们的员工是否合法有资格在美国工作。

想象你的影响

你的未来始于今天。