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Aramark再次将DiversityInc评为多元化50强公司

该公司还被公认为慈善事业排名前15的公司

2019年5月8日–食品、设施管理和制服领域的全球领导者Aramark(纽约证券交易所代码:ARMK)再次被命名为DiversityInc多元化50强公司. 该公司还被公认为慈善事业排名前15的公司.

自2001年以来,DiversityInc每年发布50强名单,表彰美国在多元化和包容性管理方面的顶尖公司。这些公司在雇用、留住和提拔妇女、少数民族、残疾人、LGBT和退伍军人等领域表现出色。

Aramark董事长、总裁兼首席执行官埃里克·福斯(Eric Foss)表示:“我们很荣幸被DiversityInc认可,因为我们致力于多样性和慈善事业。”。“培养以共同目标为中心的平等包容的工作场所文化,对于满足我们团队成员、客户和社区的需求至关重要,同时也实现了我们丰富和滋养生活的使命。”

DiversityInc广泛的年度调查根据劳动力和管理、高级领导责任、人才计划、工作场所实践、慈善事业和供应商多样性方面的人才结果,得出一个经验驱动的排名。今年的竞赛通过添加将人才计划和工作场所实践与期望的人才结果联系起来的问题而有所改善。前50名分析还通过分别分析每个种族/族裔中女性和男性的代表性,而不是综合分析,探讨了种族的交叉性。
DiversityInc创始人兼首席执行官卢克·维斯康蒂(Luke Visconti)指出:“我们改进了算法,现在的可靠性商数为.92。”。“DiversityInc排名前50位的公司具有决定性的优势,因为他们比其他公司更公平地对待人们。每个人,包括白人,都更适合为他们工作,因为在经营状况更好的公司有更多的机会。排名前50位的公司也为股东提供了高于平均水平的回报。”

Aramark的多样性和包容性得到了广泛认可,包括被命名为LGBTQ平等的最佳工作场所在人权运动基金会的企业平等指数中获得满分;A.残疾包容的最佳工作场所通过残疾平等指数获得100%的最高分数;a40家最佳多元化公司由黑人企业杂志和机会均等前50名雇主. 此外,Aramark董事长、总裁兼首席执行官埃里克·福斯(Eric Foss)也是催化剂首席执行官变革冠军,加入承诺帮助更多女性(包括有色人种女性)晋升高级领导职位的50多名全球商界领袖的行列。

通过其全球志愿者和慈善计划,Aramark建筑社区,该公司致力于鼓励家庭过上更健康的生活方式,并通过教育和技能培养,使青年和成年人能够在工作中取得成功。Aramark还支持国家和地方合作伙伴关系,并通过其慈善基金向非营利组织捐款——投资财政资源,为员工的技能提供志愿服务,发展社区合作伙伴关系以产生有意义的影响。

要查看整个前50名列表和专业列表,请访问https://www.diversityinc.com/the-2019-top-50-diversityinc/或者在下面的位置跟踪对话#DITop50.

关于DiversityInc:
DiversityInc的使命是为多元化带来教育和清晰的商业利益。DiversityInc多样性50强公司名单始于2001年,当时许多公司开始了解多样性管理计划的商业价值。2019年多元化结果前50名公司将在‪多元化公司‬‬‬‬‬. DiversityInc是一家弗吉尼亚州认证的退伍军人所有企业,也是一家由残疾人所有的美国劳工局认证企业。欲了解更多信息,请访问www.diversityinc.com,并在Facebook、Twitter和LinkedIn@diversityinc上关注我们。

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Aramark(纽约证券交易所代码:ARMK)自豪地为世界领先的教育机构、财富500强企业、世界冠军运动队、著名的医疗保健提供商、标志性目的地和文化景点以及世界19个国家的众多市政当局提供食品、设施和制服服务。因为我们的文化植根于服务,我们的员工努力为彼此、我们的合作伙伴、我们的社区和我们的地球做伟大的事情。Aramark已入选DiversityInc的“多元化50强公司”名单、福布斯的“美国最佳多元化雇主”名单、人权委员会的“促进LGBTQ平等的最佳工作场所”,并在残疾平等指数上获得100%的分数。了解更多信息,请访问乐动真人娱乐www.dvd-wmv.com并与我们联系脸谱网,啁啾LinkedIn.

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