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爱玛客再次被评为多元化公司50强

该公司还被公认为慈善事业排名前15的公司

2019年5月8日-爱玛客(纽约证券交易所代码:ARMK),一家食品、设施管理和制服的全球领导者,再次被评为多元化公司多元化50强公司. 该公司还被公认为前15名慈善公司.

自2001年以来,DiversityInc每年发布50强名单,表彰美国在多元化和包容性管理方面的顶尖公司。这些公司在雇用、留住和提拔妇女、少数民族、残疾人、LGBT和退伍军人等领域表现出色。

爱玛客董事长、总裁兼首席执行官Eric Foss表示:“我们很荣幸能够获得多元化公司的认可,因为我们致力于多元化和慈善事业。”“以共同的目标为中心,培育平等和包容的工作场所文化,对于满足我们的团队成员、客户和社区的需求至关重要,同时也实现我们丰富和滋养生活的使命。”

根据员工和管理、高级领导责任、人才计划、工作场所实践、慈善事业和供应商多样性等方面的人才结果,多元化公司进行了广泛的年度调查,得出了基于经验的排名。今年的竞赛增加了一些问题,将人才计划和职场实践与理想的人才结果联系起来。前50名的分析还通过分别分析每个种族/民族的女性和男性代表,而不是合并分析,解决了种族的交叉性。
DiversityInc创始人兼首席执行官卢克·维斯康蒂(Luke Visconti)指出:“我们改进了算法,现在的可靠性商数为.92。”。“DiversityInc排名前50位的公司具有决定性的优势,因为他们比其他公司更公平地对待人们。每个人,包括白人,都更适合为他们工作,因为在经营状况更好的公司有更多的机会。排名前50位的公司也为股东提供了高于平均水平的回报。”

爱玛客在多元化和包容性方面所做的努力得到了广泛认可,包括被命名为“爱玛客”LGBTQ平等的最佳工作场所在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的企业平等指数(Corporate Equality Index)中得分很高;一个残疾包容的最佳工作场所通过残疾平等指数获得100%的最高分数;a40家最佳多元化公司由黑人企业杂志和机会均等50强雇主. 此外,Aramark董事长、总裁兼首席执行官埃里克·福斯(Eric Foss)也是催化剂首席执行官变革冠军,加入承诺帮助更多女性(包括有色人种女性)晋升高级领导职位的50多名全球商界领袖的行列。

通过其全球志愿者和慈善项目,Aramark建筑社区在美国,该公司专注于鼓励家庭过上更健康的生活方式,并通过教育和技能发展让年轻人和成年人在工作中取得成功。爱玛客还支持国家和地方的合作伙伴关系,并通过其慈善基金为非营利组织做出贡献——投资财政资源,志愿提供员工技能,发展社区伙伴关系,以产生有意义的改变。

要查看整个50强榜单和专业榜单,请访问https://www.diversityinc.com/the-2019-top-50-diversityinc/或者在# DITop50.

关于多元企业:
多元化公司的使命是让人们了解和清楚多元化的商业利益。“多元化公司50强”榜单始于2001年,当时许多公司开始理解多元化管理举措的商业价值。2019年最具多样性公司50强的评选结果将在‪Diversity inc.com‬‬‬‬‬上公布。多元化公司是VA认证的退伍军人拥有的企业和USBLN认证的残疾人拥有的企业。欲了解更多信息,请访问www.diversityinc.com,并在Facebook、Twitter和LinkedIn @DiversityInc上关注我们。

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Aramark(纽约证券交易所代码:ARMK)自豪地为世界领先的教育机构、财富500强企业、世界冠军运动队、著名的医疗保健提供商、标志性目的地和文化景点以及世界19个国家的众多市政当局提供食品、设施和制服服务。因为我们的文化植根于服务,我们的员工努力为彼此、我们的合作伙伴、我们的社区和我们的地球做伟大的事情。Aramark已入选DiversityInc的“多元化50强公司”名单、福布斯的“美国最佳多元化雇主”名单、人权委员会的“促进LGBTQ平等的最佳工作场所”,并在残疾平等指数上获得100%的分数。了解更多信息,请访问乐动真人娱乐www.dvd-wmv.com并与我们联系脸谱网,推特LinkedIn.

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