爱玛客公司再次将多元化公司评选为多元化50强

公司还作为公认的前15家公司为慈善

2019年5月8日——爱玛客(纽约证券交易所代码:ARMK),全球食品、设施管理和制服行业的领导者,再次被评为多元化公司50强公司的多样性。公司还被认定为慈善事业排名前15

在DiversityInc 50强名单,自2001年以来每年颁发,承认国家的顶尖企业的多元化和包容性的管理。这些公司在这些领域Excel作为雇用,留住和促进妇女,少数民族,残疾人,LGBT和退伍军人。

Aramark董事长、总裁兼首席执行官埃里克·福斯表示:“我们对多样性和慈善事业的承诺得到了DiversityInc的认可,我们感到很荣幸。”“以共同的目标为中心,培育平等包容的工作场所文化,对于满足我们团队成员、客户和社区的需求至关重要,同时也实现了我们丰富和滋养生命的使命。”

DiversityInc的这项广泛的年度调查得出了一份基于经验的排名,其依据是劳动力和管理、高级领导责任、人才计划、工作场所实践、慈善事业和供应商多样性等方面的人才结果。今年的比赛有所改进,增加了一些问题,将人才计划和工作场所实践与预期的人才结果联系起来。前50名分析还通过单独而不是结合分析每个种族/族裔的女性和男性代表来解决种族交叉问题。
“我们装修了算法和现在的0.92可靠性商,”笔记卢克维斯康蒂,DiversityInc的创始人兼首席执行官。“DiversityInc 50强公司有决定性的优势,因为他们对待人更公平地比其他公司。每个人,包括白人,都好得多为他们工作,因为在更好的运行企业更多的机会。前50家企业还提供一个更大的高于平均水平的回报股东“。

爱玛客在多样性和包容性方面的努力得到了广泛认可,其中包括被命名为a最佳工作场所的平等LGBTQ在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的企业平等指数中获得满分;一种最佳的工作场所残疾包容通过用100%顶部分数残疾平等指数;一种前40名最佳公司的多样性由黑企业杂志和机会均等前50名雇主。此外,埃里克·福斯,爱玛客公司董事长,总裁兼首席执行官,是催化剂CEO冠军变革,谁已承诺帮助加盟50+全球商界领袖加快多的女性 - 包括有色人种女性 - 进入高级领导职务。

通过全球志愿者和慈善项目,爱玛客社区建设,该公司专注于启发家庭导致健康的生活方式,并赋予青年和成年人通过教育和技能培训工作中取得成功。爱玛客还通过其慈善基金支持国家和地方的合作伙伴关系,并促进非营利组织 - 投资资金,志愿员工的技能和发展社区合作伙伴关系作出有意义的差异。

要查看整个前50名名单和专业名单,访问https://www.diversityinc.com/the-2019-top-50-diversityinc/或跟随在对话# DITop50

关于多元企业:
多元化公司的使命是为多元化带来教育和清晰的商业利益。多元化公司(DiversityInc)多元化50强企业名单始于2001年,当时许多公司开始了解多元化管理举措的商业价值。2019年的前50家公司多样性结果将出现在‪DiversityInc.com‬‬‬‬‬。DiversityInc是一个退伍军人管理局认证的资深人员拥有的企业和USBLN认证的企业,由一个残疾人拥有。更多信息,请访问www.diversityinc.com并关注我们的Facebook、Twitter和LinkedIn @DiversityInc。

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爱玛客(NYSE: ARMK)为世界领先的教育机构、财富500强公司、世界冠军运动队、著名的医疗服务提供商、标志性目的地和文化景点,以及全球19个国家的众多城市提供服务。我们每天为数百万人提供食品、设施管理和制服方面的创新体验和服务。我们努力通过对人类和地球产生积极影响来创造一个更美好的世界,包括承诺让我们的员工参与进来;让健康的消费者;建立当地社区;合乎道德、包容和负责任的来源;有效运作,减少浪费。爱玛客被人权运动(LGBTQ+)、多元化公司、平等就业出版物和残疾平等指数评为最佳工作场所。学习更多在www.dvd-wmv.com或者与我们联系Facebook的推特

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