爱玛客一旦再次被任命为一个DiversityInc前50名公司的多样性

公司还被评为慈善事业的前15名公司

2019年5月8日- 爱玛客(NYSE:ARMK),食品,设备管理和制服的全球领导者,再次被评为DiversityInc多元化50强公司. 公司还被公认为排名前15位公司为慈善.

DiversityInc 50强榜单自2001年起每年发布一次,旨在表彰美国在多元化和包容性管理方面的顶尖公司。这些公司在招聘、留住和提拔女性、少数族裔、残疾人、LGBT和退伍军人等领域表现出色。

“我们很荣幸被DiversityInc我们的多样性和慈善事业的承诺的认可,”埃里克·福斯公司董事长,总裁兼首席执行官,阿玛克说。“促进平等和包容性的工作文化,围绕着一个共同的目标,就是要满足我们的团队成员,客户和社区的需求,同时还提供了对我们的使命是丰富和滋养生命至关重要。”

DiversityInc广泛的年度调查得出的经验带动以人才为基础导致员工和管理人员,高级领导问责制,人才计划,工作场所的做法,慈善机构和供应商多元化排名。今年的比赛中加入的问题连接的人才计划和工作场所实践所需人才的结果改善。顶部50分析还分别分析每个种族/族裔的妇女和男子表示涉及种族的相互交织,而不是合并。
DiversityInc创始人兼首席执行官卢克·维森蒂(Luke Visconti)指出:“我们改进了算法,现在的可靠性商数为.92。”。“DiversityInc 50强公司具有决定性的优势,因为它们比其他公司更公平地对待人。每个人,包括白人,都比为他们工作要好得多,因为在经营得更好的公司有更多的机会。排名前50位的公司也为股东带来了高于平均水平的回报。”

爱玛客的多样性和包容性的努力都得到了很好的认可,包括被命名为LGBTQ平等的最佳工作场所与人权运动基金会的企业平等指数满分;一个为残疾人士提供最佳工作场所根据残疾平等指数,最高分数为100%最佳多元化公司40强《黑色企业》杂志和前50名雇主的机会平等. 此外,Aramark的董事长、总裁兼首席执行官Eric Foss也是一个催化剂CEO变革倡导者与50多位全球商界领袖一道,他们承诺帮助更多女性(包括有色人种女性)加速进入高级领导岗位。

通过其全球的志愿者和慈善计划。Aramark大厦社区该公司致力于通过教育和技能培养,鼓励家庭过上更健康的生活方式,增强青年和成年人在工作中取得成功的能力。Aramark还支持国家和地方合作伙伴关系,并通过其慈善基金向非营利组织捐款——投资财政资源,志愿培养员工的技能,发展社区伙伴关系,以产生有意义的改变。

要查看整个50强名单和专业列表,请访问:https://www.diversityinc.com/the-2019-top-50-diversityinc/或者在#DITop50.

关于DiversityInc:
DiversityInc的使命是把教育和清晰度,以多样性的商业利益。在DiversityInc企业50强的多样性的评选始于2001年,当时许多公司都开始认识到的多样性管理项目的商业价值。2019年企业50强的多样性结果将在DiversityInc.com展出。DiversityInc是VA认证的老牌国有企业和USBLN认证业务由残障人所拥有。欲了解更多信息,请访问www.diversityinc.com并按照我们在Facebook,Twitter和LinkedIn @DiversityInc。

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爱玛客(NYSE:ARMK)在全球19个国家的骄傲服务于全球领先的教育机构,世界500强企业,世界冠军运动队,著名的医疗保健提供商,标志性的旅游目的地和文化景点,以及众多的直辖市。我们提供创新的经验和在食品,设施管理服务和制服以百万计的人每一天。我们努力通过使人们产生积极的影响和地球承诺,包括参与我们的员工创造一个更美好的世界;赋予消费者健康;建立地方社区;源伦理,包含地,负责任;提高运营效率,减少浪费。爱玛客是公认的最佳的工作场所由人权运动(LGBTQ +),DiversityInc,平等就业出版物和残疾平等指数。了解更多www.dvd-wmv.com网站或上与我们联系脸谱网推特.

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